Notre organisation a traversé les frontières du Québec afin d’étendre son impact.
L’année 2023-2024 a été une période de transformation, de nouveautés et de croissance pour l’EEB. Nous assurons notre rôle de leader en accompagnant les entrepreneurs de partout au Québec, et ce, en nous adaptant constamment à leur réalité.
Notre organisation a traversé les frontières du Québec afin d’étendre son impact. Nous sommes particulièrement fiers de notre équipe pour la mise en œuvre d’initiatives qui ont provoqué des rencontres marquantes tant pour nos diplômés que les nouveaux entrepreneurs. Des moments forts, vécus entre nos murs comme ailleurs, où notre communauté est mobilisée et grandissante.
Chaque année, nos diplômés continuent de nous surprendre et de nous inspirer. Ils ont le courage de demander de l’aide et de s’entourer d’une communauté solidaire et portée par l’entraide.
Ensemble, nous avançons vers de nouveaux défis, de nouveaux rêves. Nous réalisons de grandes choses, entourés d’une équipe compétente, et nous sommes fébriles pour la suite. De nombreux projets se concrétisent, de nouvelles idées font leur arrivée, mais c’est la même mission qui nous guide au quotidien.
Je tiens à remercier nos entrepreneurs-athlètes, nos entrepreneurs-entraîneurs, nos partenaires et notre équipe pour cette confiance constamment renouvelée. Ensemble, nous continuerons à bâtir un avenir prometteur pour l’entrepreneuriat au Québec et au-delà.
– Isabelle Le Ber,
présidente-directrice générale
En 2024, l’École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB), en collaboration avec le Fonds de solidarité FTQ, la Banque Nationale, Desjardins et le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie (MEIE), a lancé le Mouvement Propulsion Repreneurship. Ce programme vise à préparer et former 1000 repreneurs et cédants d’ici 5 ans, afin de répondre à l’enjeu économique du repreneuriat au Québec, où 34 000 entreprises sont prévues à la vente dans les prochaines années. Le programme offre des parcours sur mesure pour les futurs repreneurs et cédants, incluant des séjours intensifs et un soutien financier pour faciliter l’accès aux formations. Cette initiative stratégique vise à maintenir la propriété québécoise des PME et à créer de la richesse dans les régions, en transformant les défis de transmission ou de reprise d’entreprise en opportunités de croissance.
Le Grand 24h EEB a été un événement phare de 2024. Rassemblant 300 entrepreneurs à Montréal, cet événement immersif a combiné sport, affaires et réseautage, offrant aux participants une plateforme unique pour s’inspirer, apprendre et partager leurs expériences. Les moments forts incluent un match des Canadiens de Montréal, des conférences inspirantes et des ateliers interactifs.
Les participants ont également eu l’occasion de rencontrer des personnalités influentes comme Geoff Molson, PDG du Groupe CH, et d’autres leaders du monde des affaires. Jean Bédard, PDG du Groupe Grandio (La Cage), s’est également joint à l’événement pour partager son expérience et sa vision de l’entrepreneuriat. Cet événement a non seulement permis de renforcer les liens entre les entrepreneurs, mais a également mis en lumière l’importance de l’innovation et de la collaboration dans le développement économique du Québec.
En mai et juin 2024, l’École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB) a organisé deux séjours EntReprendre, visant à inspirer, échanger et outiller les futurs repreneurs pour la reprise d’entreprise. Ils s’adressent aux individus évoluant dans des entreprises familiales, aux employés pressentis comme repreneurs, ou à ceux cherchant à racheter une entreprise. Ces séjours ont offert une formation intensive, des projets préliminaires adaptés et un accompagnement personnalisé. Les participants ont exprimé une grande satisfaction, soulignant l’importance de ces séjours pour la réussite de leurs projets de reprise.
Notre leader en Intelligence Entrepreneuriale s’est récemment rendu aux Émirats arabes unis pour explorer et s’inspirer de l’essor fulgurant de l’entrepreneuriat dans cette région. Avec une économie en pleine croissance et un environnement favorable à l’innovation, elle a saisi l’occasion de discuter de potentielles collaborations avec d’autres lieux de formation. Cette visite a également permis de créer un réseau de contacts stratégiques impliqué dans le développement de l’entrepreneuriat et de secteurs spécifiques clés.
Quand (re)donner permet de continuer à grandir !
La Fondation EEB s’engage à :
- Pérenniser l’EEB : Garantir les ressources nécessaires pour maintenir et développer les divers programmes de formation.
- Soutenir l’innovation et l’excellence : Encourager la recherche et l’innovation pédagogique pour offrir un enseignement de qualité supérieure.
- Favoriser l’accès : Offrir des bourses et des aides financières pour permettre aux groupes sous-représentés et aux jeunes fondateurs ayant des ressources limitées de bénéficier des programmes de l’EEB.
- Renforcer l’écosystème entrepreneurial : Favoriser les connexions et la collaboration entre les entrepreneurs pour bâtir une communauté dynamique et solidaire.
- Offrir des lieux propices à la croissance : Créer des espaces qui transforment les entrepreneurs et les entreprises pour propulser la prospérité du Québec.
Nos donateurs CEED
Grâce à ses généreux donateurs, la Fondation EEB offre des bourses, des prêts sans intérêt, et organise des camps estivaux destinés aux jeunes de 16 à 19 ans. Nous tenons à souligner la généreuse contribution de la Fondation de la Famille Lemaire et de François Caron (Élite C20), président de Trica, qui font une grande différence dans le Camp Entrepreneurs en devenir.
Plus de
Taux de satisfaction moyen
ont augmenté
leur chiffre d’affaires
ont sauvé du temps
ont multiplié leur réseau
Nous existons pour que la flamme des entrepreneurs ne cesse de brûler.
Nous existons pour que la flamme des entrepreneurs ne cesse de brûler.
Les entrepreneurs représentent l’un des moteurs importants de notre société. Ils ont besoin de carburant pour grandir et innover. Nous nourrissons la flamme entrepreneuriale de ces entrepreneurs afin qu’ils atteignent leurs buts. Notre raison d’être est de contribuer afin que notre société québécoise soit une société d’hommes et de femmes conscients, confiants et cohérents. Pour un grand Québec prospère.
embauches
taux de rétention
taux d’emplois comblés
Parmi nos autres réalisations :
- Deux camps de développement (octobre 2023 sur le thème de l’alignement, avril 2024 sur le thème de la curiosité)
- Lancement du Parcours Apprend
- Aménagement des nouveaux espaces employés
Ce sont deux cohortes Élites (C26 et C27) et deux cohortes Émergence (G18 et G19) qui ont fait leur entrée à l’EEB. Malgré un contexte économique difficile, ces entrepreneurs ont choisi de miser sur eux-mêmes pour relever les défis à venir. Nos nouveaux athlètes, composés de releveurs et de fondateurs, proviennent de diverses régions administratives, représentant des centaines de millions de dollars dans le monde des affaires et des milliers d’emplois. Ils incarnent les valeurs de l’École : apprendre, contribuer et encourager.
- 104 nouveaux entrepreneurs-athlètes
- Plus de 6 600 emplois
Ceux-ci contribuent à l’économie du Québec et proviennent de partout au Québec. Ces entrepreneurs-athlètes se sont engagés dans un processus d’apprentissage et de croissance, soutenus par une communauté solidaire et dynamique. Ensemble, ils incarnent le renouveau entrepreneurial du Québec, prêts à devenir de meilleurs leaders.
Ce sont deux cohortes Élites (C26 et C27) et deux cohortes Émergence (G18 et G19) qui ont fait leur entrée à l’EEB. Malgré un contexte économique difficile, ces entrepreneurs ont choisi de miser sur eux-mêmes pour relever les défis à venir. Nos nouveaux athlètes, composés de releveurs et de fondateurs, proviennent de diverses régions administratives, représentant des centaines de millions de dollars dans le monde des affaires et des milliers d’emplois. Ils incarnent les valeurs de l’École : apprendre, contribuer et encourager.
- 104 nouveaux entrepreneurs-athlètes
- Plus de 6 600 emplois
Ceux-ci contribuent à l’économie du Québec et proviennent de partout au Québec. Ces entrepreneurs-athlètes se sont engagés dans un processus d’apprentissage et de croissance, soutenus par une communauté solidaire et dynamique. Ensemble, ils incarnent le renouveau entrepreneurial du Québec, prêts à devenir de meilleurs leaders.
Les entrepreneurs-entraîneurs sont des professionnels expérimentés qui, à travers leur engagement bénévole, mettent généreusement à disposition leur temps, leurs connaissances et leurs expertises pour soutenir la réussite des autres. Cette année, 8 nouveaux entrepreneurs-entraîneurs ont rejoint l’EEB.
TST Énergie a joué un rôle crucial dans la réalisation du plan d’action environnemental de l’EEB. L’expertise de l’équipe de TST Énergie a été déterminante afin d’identifier et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion des déchets, de l’eau, de l’énergie et des gaz à effets de serre à l’EEB. Grâce à leur accompagnement, un nouveau comité a pris forme au sein de l’EEB, le comité contribution, ce nouveau comité permettra à l’EEB de réduire son empreinte écologique et d’optimiser ses pratiques de durabilité environnementales et sociales. L’équipe de TST Énergie a donc grandement contribué à la mission de l’EEB afin de promouvoir un entrepreneuriat responsable et durable.
Implication atypique de l’EEB, nous sommes fiers d’avoir contribué à l’implantation d’une ruche à l’aéroport de Saint-Georges. Ce projet, en collaboration avec l’entreprise Douceurs des Appalaches, vise à installer une quinzaine de ruches sur le terrain de l’aéroport. Le miel produit sera principalement distribué par Moisson Beauce dans ses paniers d’aide alimentaire, offrant ainsi un produit local et biologique aux familles dans le besoin. Grâce à l’engagement de l’EEB et d’autres entreprises locales, les coûts d’achat et d’exploitation des ruches sont couverts, permettant de soutenir cette initiative durable et solidaire.
L’EEB a amorcé en 2023-2024 une réflexion sur sa responsabilité sociale, le premier chantier de travail dans le cadre de cette réflexion porte sur les thèmes de Justice, Équité, Diversité et Inclusion (souvent abrégée en JEDI). Ces concepts sont interconnectés et visent à créer des environnements plus justes et inclusifs. À l’EEB la réflexion porte sur l’EEB comme environnement de travail et comme lieu d’apprentissages.
Fondation du Centre jeunesse de Laval
La cohorte Élite C23 a conclu son défi communautaire avec l’inauguration de leur projet qui permet d’aider la Fondation du Centre jeunesse de Laval. Grâce aux entrepreneurs-athlètes, la Fondation s’est dotée d’une cour extérieure pour permettre aux enfants et aux adolescents de sortir des quatre murs dans lesquels ils résident.
Oasis Inter-Action de New Richmond
La cohorte Élite C24 viendra en aide à l’Oasis Inter-Action de New Richmond, une maison d’hébergement, un milieu de vie, pour des personnes vivant avec un trouble persistant de santé mentale. La mission de l’organisme est de faire progresser l’autonomie des résidents qu’elle accueille sous son toit pour du long terme.
en présentiel
- Finances avec David Marotte
- Résolution de conflits avec Dominique Morneau
Entrepreneur en devenir (CEED)
- 82 jeunes de 16 à 19 ans
- Dont une semaine offerte gracieusement par le diplômé François Caron
francophonie
59 participants de 19 à 22 ans
Plus de
impressions
(Facebook, LinkedIn et Instagram)
7
webinaires
(880 inscriptions au total)
(949 de plus que l’an dernier)
(1951 de plus que l’an dernier)
(taux d’ouverture de 41%)
En tant que partenaires fondateurs, Banque Nationale et Desjardins ont démontré une fois de plus leur soutien indéfectible envers l’EEB et sa Communauté grâce au renouvellement de leur entente. Nous tenons à exprimer tous nos remerciements pour leur engagement continu. Leur soutien et leur partenariat précieux jouent un rôle essentiel dans le rayonnement et le succès de l’École et de ses diplômés.
Nos partenariats et collaborations se sont encore solidifiés avec plusieurs renouvellements de nos partenaires majeurs, mais aussi d’autres nouveautés et nouvelles relations d’affaires.
- David Mottard, Gestion Habitations KD (Émergence G18)
- Jean-Philippe Deschênes, Construction des Rivages (Élite C27)
- Guillaume Lachance, MGM Construction (Émergence G18)
- Olivier Létourneau, Peinture Grade 5 (Émergence G18)
- Marc-Antoine Ébacher, Ébacher Electrique (Émergence G18)
- Amélie Dionne, Clinique A-D Sport (Émergence G18)
- Gabriel Boucher, Boucher Blouin Entretien (Émergence G18)
- Louis Lespérance, Groupe Belvoir (Émergence G18)
- Samuel Jobin, Climat Express (Émergence G18)
- Jimmy Ouellet, Les Entreprises JPC (Élite C26)
- Vincent Perreault, Toiture Perreault (Élite C27)
- Dominic Majeau, Boilan (Émergence G19)
- Fanny Larocque, Agence Charlie (Émergence G19)
- Vanessa Loignon, L'Îlot Café-Buvette (Émergence G20)
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